Kompetenz - Was wir können

Wir bringen Sie mit den leistungsstärksten bi-kulturellen Führungskräften und Spezialisten im Markt zusammen und helfen Ihnen, sie von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Wir haben die Erfahrung, die Leidenschaft und die Netzwerke, um dieses Versprechen in die Tat umzusetzen.

Das Herzstück unseres Suchprozesses ist der Executive- und Spezialisten-Pool. Weit über 500 erstklassige bi-kulturelle Manager haben wir persönlich kennengelernt, ihre Stärken, Potenziale und Ziele sorgfältig ermittelt und analysiert. Diese Basis ist nicht nur ein idealer Ausgangspunkt für jede Suchkonstellation, sondern schafft uns auch einen konkurrenzlosen Marktüberblick.

Die Kandidaten schätzen die Seriosität und Ernsthaftigkeit unseres Interesses an ihrer Person. Unsere Kunden erfreuen sich an der Sorgfalt, mit der wir uns bemühen, ihren Bedarf und ihre Prozesse zu verstehen. Diese Kombination stellt sicher, dass eine interessante Position und ein herausragender Kandidat wirklich sehr gut zueinander passen – und das wiederum ist die wichtigste Erfolgsvoraussetzung für die spätere Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kandidat. Viele Jahre Erfahrung im Top-Managementbereich und im internationalen Management, gut ausgebildete Mitarbeiter unterschiedlicher Nationalitäten und eine Begeisterung für gute Kandidaten sind die Grundlage unseres Erfolges.

Wir haben unser Konzept zunächst mit einem starken Fokus auf China entwickelt und es in den Folgejahren erfolgreich auf andere Positionen mit internationalem Profil übertragen. Das Grundprinzip ist immer noch unverändert: Unsere Kandidaten verbinden hervorragende fachliche Eignung mit kultureller Kompetenz. Wir sind attraktiv für gute Kandidaten und für gute Unternehmen, weil wir sehr ergebnis- und weniger abschlussorientiert sind. Das sind in der Personalberatung entscheidende Voraussetzungen für gute Resultate.